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Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un sujet auquel nous sommes très sensibles chez Verona. C’est donc très naturellement que nous avons déployé l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. En effet, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant cet Index afin de mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle en agrégeant plusieurs indicateurs :

  1. L’écart de rémunération femmes-hommes
  2. L’écart de répartition des augmentations individuelles
  3. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  4. Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Nous calculons cet Index depuis 2 ans, et nous avons d’excellents résultats, qui sont même en progression : 75/100 en 2019, 79/100 en 2020 !